请问简历上的信息造假，被发现信息造假的情况

简历造假被辞退，一般无法获得劳动仲裁。依据《劳动合同法》，造假导致合同无效，公司可依法解除，且影响个人信誉及职业发展。严重时可能导致法律后果，如被追究欺诈责任。
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简历造假被辞退，需分情况处理。1.如确实造假，应承认错误，接受公司处理，并改正行为，以免影响未来职业道路。2.如认为公司无故辞退，需收集证据，如聊天记录、邮件等，证明公司辞退不公，然后向劳动仲裁委提起申诉，要求公正裁决。同时，也需反思自身行为，避免再次犯错。
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简历造假被辞退，常见处理为接受或申诉。若确实造假，建议接受处理并改正；若认为辞退不公，可准备证据向劳动仲裁委申诉，但需注意证据充分性。