某某专送骑手没合同想领钱离开可以吗

未签合同可立即离职。依据《劳动合同法》，未签合同属用人单位违法，劳动者可随时解除劳动关系。不及时处理，劳动者可能面临工资被拖欠、权益受损等严重后果。
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常见处理方式为离职并申请劳动仲裁。若老板不给工资，劳动者可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付应得工资及赔偿。处理方式应根据具体情况选择，确保合法权益得到保障。
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可离职并索赔。具体操作：1. 与用人单位沟通，表明因未签合同选择离职，并要求结算工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，申请支付工资及可能的经济补偿；4. 等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。