工伤解除劳动合同后复发，我应该怎么做？

工伤复发后应申请工伤复发确认，并主张相应待遇。根据《工伤保险条例》，工伤复发确认后，可享受工伤医疗和停工留薪期待遇。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的医疗和赔偿。
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工伤复发需处理。首先，向劳动能力鉴定委员会申请工伤复发确认；其次，根据确认结果，与单位协商医疗和赔偿事宜；若协商无果，收集证据提起劳动仲裁；最后，根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
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工伤复发可申请工伤复发确认，并与单位协商或提起劳动仲裁。若单位同意承担相关责任，则通过协商解决；若单位拒绝，可准备相关证据提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。