事业单位借调回原单位工资怎么算

龙港离婚律师 2025-05-05
借调期间工资由原单位发放。依据相关法律规定,借调人员工资由原单位负责考核发放。如未及时考核发放,可能影响员工权益及工作积极性。
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常见处理方式为与原单位保持密切联系,确保考核及时。同时,应明确借调期间工资发放的具体细节,避免纠纷。选择处理方式时,需根据借调协议及实际情况,与原单位充分沟通。
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借调工资原单位发。具体操作:1. 明确借调协议中工资发放条款;2. 定期与原单位沟通考核情况;3. 原单位根据考核发放工资。若未按时发放,可申请劳动仲裁。
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