公司辞退60岁且工作10年的员工，会给补偿吗？
龙港离婚律师
2025-04-28
公司辞退60岁且工作10年员工应给补偿。依据《劳动合同法》，单位无故辞退属违法，员工可主张二倍经济补偿金。不及时处理，员工有权向法院提起诉讼。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应给补偿。处理方式：1.与公司协商，要求按法律规定支付补偿金；2.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交工作证明、辞退通知等证据；3.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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