公司暂停生产一个月，员工住宿问题如何解决？

公司暂停生产期间，员工住宿需自行解决。但依据《劳动合同法》，公司应保障员工基本生活，不提供食宿或引发争议。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发劳动纠纷和法律诉讼。
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员工住宿问题可通过多种途径解决：与公司协商、寻求民间调解或向人社局投诉、申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商，无果后再采取法律手段。
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员工住宿自行解决。具体操作：1.与公司协商，看是否能提供临时住宿方案或补贴；2.若协商无果，可找民间调解机构介入；3.仍无法解决，向人社局投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。