周日没上班的工厂临时工被打旷工，有哪些解决

首先应与老板协商解决。协商不成时，可向当地劳动行政部门举报，责令支付工资（《劳动法》相关规定）。不及时处理可能导致劳动纠纷升级，影响权益保障。
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处理方式如下：1.协商：直接与老板沟通，寻求和解。2.举报：若协商无果，向劳动行政部门举报，依据《劳动法》维权。3.调解：申请有关调解组织介入，以更和平的方式解决纠纷。
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常见的处理方式有协商、举报和调解。协商是首选，快速直接；举报则通过劳动行政部门介入；调解则需第三方协助，更为平和。选择时应考虑效率和和谐，优先尝试协商，无果后再考虑其他。